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bdj | 2018-12-17 | 阅读(889) | 评论(649)
对企业文化的了解不够深入。【阅读全文】
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sjf | 2018-12-17 | 阅读(819) | 评论(391)
结果晚上11点10分,我还没有收到短信,以为笔试挂了,一起笔试的小倩也没有收到,当时就觉得是不是人才太多,我俩就相互安慰,结果安慰完,准备睡觉的时候,短信来了,飞亚达荣幸……,一出寝室门就听到小倩的声音,我俩就哈哈大笑,哈哈!17号下午两点群面。【阅读全文】
5yz | 2018-12-17 | 阅读(862) | 评论(847)
4、低调、稳重、厚积薄发:惠而浦招聘低调,但是从第二轮面试开始便有5位面试官,足以见得其对人才之重视。【阅读全文】
y5o | 2018-12-17 | 阅读(914) | 评论(504)
报名方式:登录“迪卡侬招聘”官网或关注微信公众号,查看招聘活动日程,获取报名方式;或至当地门店进行咨询。【阅读全文】
5tu | 2018-12-17 | 阅读(645) | 评论(231)
另外,不要因为自己的timer角色就完全作为一个人工计时器了,还是得积极参与讨论比较好。【阅读全文】
o6d | 2018-12-16 | 阅读(136) | 评论(667)
讨论期间,会有一两个HR穿梭在8个小组之间,会对你们的表现作记录,个人感觉这个非常不合理,如果真的想进下一论,就选择在HR来到附近的时候再发言把~第二轮的结果会当场出来,没有进入第二轮的人会被HR“请”出去,毫不客气~也不会给学生任何颜面~第二轮是按照顺序做1分钟即兴演讲~题目在HR的电脑里,轮到你是哪个就是哪个~个人没什么感觉,因为有人在上面演讲的时候,下面的HR在玩手机~所以我直接走了~也不管第二轮的结果了~第三轮没参加,不知道形式,但是第二轮结束肯定会当场出结果,然后给offer然后逼签三方,然后就开始······最后一句忠告,企业宣讲真的只是一方面了解,从细节看宏观,通常细节决定成败,个人感觉德邦是一个细节不够到位的企业~而且薪资待遇也不够有竞争力~发展就更是未知数了~所以奉劝大家要谨慎再三~以上言论均为个人观点,不代表任何~如有异议,请勿跨省追捕~【阅读全文】
fri | 2018-12-16 | 阅读(374) | 评论(353)
这是她第一次面试,一顺流跑到这里,很成功,能力所在!顶一个!不过郁闷的是这位大姐填的俩职位和我一模一样,顺序都不带错的,纵观全场,她表现可是比我好,难道我栽她这儿了?!。【阅读全文】
fhd | 2018-12-16 | 阅读(889) | 评论(388)
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pqm | 2018-12-16 | 阅读(5) | 评论(919)
因为要忙毕业论文的事,时间倒也过得不是很煎熬,很快到了年后,在答辩过后坐等毕业的时候(三月底毕业),3月初收到宇通的电话,问要不要去宇通实习,如果去的话3月8号报到。【阅读全文】
zkr | 2018-12-15 | 阅读(239) | 评论(333)
笔试是在自我介绍开始后大概20分钟左右开始的,也就是到你组时你上去自我介绍,不到你时你在下面答题。【阅读全文】
3tu | 2018-12-15 | 阅读(354) | 评论(522)
选项由1-5个程度组成,1对应“从不”,2对应“偶尔”,3对应“多次”,4对应“经常”,5对应“总是”。【阅读全文】
a3f | 2018-12-15 | 阅读(261) | 评论(235)
第二天继续面试,上午是3V1面,主要问简历内容,和对市场营销工作的理解,当时有特别challenge我有没有对数据分析的经验,我坦率说我没有,但有学过相关课程。【阅读全文】
4qx | 2018-12-15 | 阅读(987) | 评论(103)
现在真的纠结了,不知道该选择哪个,各位大侠和过来人给我一点建议吧,从待遇+前景+发展方向3方面考虑,我该何去何从,还望各位指点迷津!小弟在此谢过~~~【阅读全文】
l4k | 2018-12-14 | 阅读(48) | 评论(806)
第二轮的单面会被带到另一个会议室,面对的是另一位资深consultant和资深HR,他们都会笑着给你面完这一轮,但其实是有点像个压力面。【阅读全文】
共5页

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